Kisah Sukses Kevin Systrom, Pendiri Instagram

Kisah Sukses Kevin Systrom, Pendiri Instagram

Kevin Systrom, UC Onliners sudah akrab dengan nama itu? Atau Anda baru kali ini mendengarnya? Bagaimana dengan aplikasi media sosial Instagram? Pasti UC Onliners sudah banyak yang tahu. Instagram adalah situs media sosial yang sedang booming saat ini. Aplikasinya bisa didownload oleh para pengguna android. Apa saja sih yang ada dalam Instagram? Instagram menyediakan wadah buat para penggunanya untuk membagikan foto-foto. Mereka bisa menuliskan juga caption fotonya, bisa saling memberi komentar juga memberi like.

Kevin Systrom adalah orang dibalik kesuksesan Instagram. Systrom, lulusan Stanford University jurusan Management Science dan Engineering ini awalnya mengawali karir di Google. Secara spesifik, ia bekerja mengelola Gmail dan Google Reader, lalu selanjutnya ia bekerja di bagian tim Corporate Development. Systrom memiliki passion atau gairah untuk menciptakan sebuah media sosial yang memungkinkan orang untuk berkomunikasi secara lebih mudah.

Read More

6 Cara Memperoleh Performa Terbaik dari Tim

6 Cara Memperoleh Performa Terbaik dari Tim

Kesulitan terbesar yang dimiliki oleh seorang CEO perusahaan adalah memiliki kesamaan visi dan misi dengan para bawahannya. Sebuah perusahaan tidak semerta-merta bisa mengimplementasikan visi dan misi yang dimiliki oleh perusahaan kepada para karyawannya karena para karyawan secara individual pun memiliki visi dan misi serta harapan-harapan tertentu ketika memasuki sebuah perusahaan.

Ketika kita berbicara mengenai perusahaan jasa, maka tantangan kesatuan visi dan misi ini sudah bukan merupakan kesulitan lagi namun sudah merupakan penentu keberlangsungan perusahaan. Sebuah perusahaan jasa dinilai berdasarkan kualitas pelayanan yang diberikan oleh tim perusahaan kepada konsumennya. Cara seorang konsumen menilai apakah sebuah perusahaan jasa telah memberikan produk yang baik bagi mereka adalah bukan hanya dengan melihat wujud produk yang didapatkan, namun juga dengan mengalami pelayanan yang diberikan. Tantangan seperti ini sangat susah dilewati karena untuk memperoleh karyawan yang sejalan dengan nilai perusahaan, diperlukan mereka yang sangat antusias, berkomitmen, dan mau berjuang untuk kesuksesan perusahaan. Pertanyaannya adalah, bagaimana mungkin kita memperoleh orang-orang seperti ini?

David Koji, seorang konsultan perusahaan restoran, mempelajari cara-cara untuk mendapatkan performa terbaik dari sebuah tim perusahaan restoran. Mengingat bahwa perusahaan restoran sedang ramai bersaing, kini produk makanan sudah harus didampingin dengan pelayanan yang memuaskan untuk mendapat nilai plus dari konsumen. David Koji membagikan 6 tips untuk memperoleh performa terbaik dari tim.

Read More